Batellerie en Hauts-de-France : une mobilisation collective face à l’urgence du recrutement

Batellerie en Hauts-de-France : une mobilisation collective face à l’urgence du recrutement

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Face aux tensions croissantes sur le marché de l’emploi fluvial, France Travail, OPCO Mobilités et Norlink ont engagé une collaboration étroite pour répondre à un défi majeur : faciliter le recrutement dans les métiers de la batellerie et valoriser ces professions clés du transport fluvial.

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Un constat alarmant : un manque de données pour agir efficacement

Les premières réunions de travail ont révélé un point de blocage majeur : le manque criant de données actualisées sur les professionnels du secteur. Cette absence de visibilité freine la compréhension précise des besoins en compétences et en main-d’œuvre, rendant difficile la mise en place de politiques de formation, d’orientation et de recrutement ciblées.

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Une première étape concrète : une enquête flash auprès des bateliers

Dès juillet, une enquête flash sera envoyée aux bateliers de la région Hauts-de-France. Objectif : recueillir directement leurs besoins en matière de recrutement et mieux cerner les réalités du terrain. Ce questionnaire rapide constituera une première pierre essentielle à la construction d’un plan d’action adapté et réaliste, fondé sur les attentes exprimées par les professionnels eux-mêmes.

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Une démarche structurée pour agir rapidement et durablement

Cette enquête s’inscrit dans une démarche plus large et structurée, articulée autour d’un plan d’action à court et long terme. Celui-ci repose sur trois axes prioritaires :

• 🔹 Améliorer la connaissance du secteur, en identifiant les profils, les parcours et les besoins réels des professionnels de la batellerie ;
• 🔹 Aller à la rencontre des acteurs de terrain, afin de recueillir leur expertise et leurs attentes ;
• 🔹 Faciliter les recrutements et les parcours de formation, en levant les freins à l’accès aux métiers et en rendant les dispositifs existants plus lisibles et accessibles.

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Une ambition partagée pour le fluvial

Au-delà d’un simple constat, cette initiative s’inscrit dans une logique de co-construction et d’écoute des acteurs de terrain, avec l’ambition de proposer des réponses concrètes, opérationnelles et durables aux défis du secteur.

Le transport fluvial, levier essentiel de transition écologique et de logistique durable, a besoin de femmes et d’hommes pour assurer son avenir. Mobiliser les énergies pour en renforcer l’attractivité et les opportunités d’emploi est aujourd’hui une priorité.

La dynamique est lancée… et elle ne fait que commencer.

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